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偷師喜茶,鏟了一個月冰!首個茶飲行業(yè)學習標準公布!

2022-08-17 10:34:23責任編輯:舍長瀏覽數(shù):663

1喜茶那么火?茶飲行業(yè)旺旺旺?最近行業(yè)可不平靜,先是答案茶爆火,短時間內(nèi)開了上百家店鋪,然后是素泰匠茶的產(chǎn)品也引起行業(yè)追



1喜茶那么火?茶飲行業(yè)旺旺旺?
最近行業(yè)可不平靜,先是答案茶爆火,短時間內(nèi)開了上百家店鋪,然后是素泰匠茶的產(chǎn)品也引起行業(yè)追風,再到前段時間奈雪獲得新一輪1億融資,喜茶獲得4億B輪風投,最近答案茶也獲得了一億的投資...
同時黑糖鹿丸、黑糖珍珠鮮奶、波波茶...
各種高顏值的“經(jīng)典產(chǎn)品”在換著不同的包裝在演繹著新的活力。日益壯大的茶飲圈也培養(yǎng)了越來越多的“嗑茶族”,我們也看到越來越多的人進入到這個行業(yè)。

2偷師喜茶,然后鏟了一個月的冰...
一杯奶茶還能賣到30多塊一杯!
這是幾年前想都不敢想的事情,但這個價格已經(jīng)被很多人所能接受了。
茶飲行業(yè)的巨大市場浮現(xiàn)在大家面前,我們看到很多人因為看到飲品的火爆進入這個行業(yè),但是整個行業(yè)也沒有一個所謂官方的教育模式與課程,所以我們看到很多人入行的學習方式也是五花八門的。我們來看看主要的3種入行方式。
下面來看看它們的優(yōu)缺點。

大家可以看到3個入行方式都有它的優(yōu)缺點,一個好的加盟品牌確實省時省力,但是值得加盟的品牌屈指可數(shù)。
如果是偷學的話,學到的基本是表象,大部分只關注到產(chǎn)品層面沒有系統(tǒng)的思維。另外去偷學的花你會發(fā)現(xiàn),好一點的店鋪都會有較清晰的崗位劃分,并不是每個人都能接觸得到配方、技術這些“核心”。
像喜茶,他們的工作崗位能細分到鏟冰的工作也有專人來做,之前有位我們的學員去喜茶“臥底”,想去偷師,然后悲催的在店鋪鏟了一個月的冰...后面也就不了了之了。后面遇到兩位學員也是去喜茶想偷師的,結果一個是在那里蓋了一個月的杯蓋,一個在那里專門削水果的皮削了一個月,最后都因為受不了工作量太大而放棄了(工作根本停不下來?。?br />
3一點點的加盟成功率能90%以上?那么想要入行,應該怎樣去學習,應該學點什么呢?
講這個之前我們先來講講一點點,目前市面上的茶飲品牌加盟成功率平均在10%左右,基本上10家加盟店,只有一家店是賺錢的,而一點點的加盟成功率能夠達到90%以上。這是非常的驚人的,要知道加盟是個比較復雜的問題,一點點能夠做到90%以上的成功率是非常的不容易的。
一點點成功率高的背后做了什么?
我們知道一點點對細節(jié)是非常的注重的,無論是在產(chǎn)品制作、還是原材料的把控、還是經(jīng)營管理都有著嚴格的要求。在加盟方面,不像大部分的加盟品牌只要你交了錢就可以加盟了,如果你想要加盟一點點,老板自己必須要到一點點的總部去培訓2個月,培訓合格之后才能允許你加盟,否則是不能通過加盟的。在培訓上面同樣是注重細節(jié),光是用勺子裝糖這一個動作就能練習一個星期,通過測試之后才能成為一點點的實習員工,同樣的關于冰量、還是雪克的練習等等都是有嚴格的規(guī)范的。這種對細節(jié)注重的基因滲透到了一點點的方方面面,這跟它們運營能力和規(guī)范的系統(tǒng)有關。很多人不知道的是,coco的原材料其實要比一點點的還要好,但大家都去買一點點,因為coco在員工管理和營銷上面做的不夠,像coco的服務態(tài)度,真的沒法跟一點點比,在前幾年coco跟一點點的知名度不相上下,現(xiàn)在從它們店鋪的排隊情況來看就知道差距了。
一點點的成功跟其系統(tǒng)的打造思路是離不開的。4優(yōu)閑狐的倡導的培訓行業(yè)標準
上面是我們優(yōu)閑狐在培訓時候遵循的系統(tǒng)框架,總共分為4個大的框架,入門指導,基礎知識掌握,產(chǎn)品培訓,還有營業(yè)訓練。整個課程通過循序漸進的方式來教學,不是簡單的就是教個產(chǎn)品說個配方。
在我們優(yōu)閑狐成立之前,我們事先有做了半年多的市場調(diào)查,走訪了市面上大部分的培訓機構和市場,我們發(fā)現(xiàn)無論是大型的連鎖品牌還是市面的培訓平臺,基本上都只是教產(chǎn)品,大家各自為政,也沒有一個所謂的培訓行業(yè)標準。

難道整個行業(yè)就沒有一個較為規(guī)范的行業(yè)標準了嗎?
目前為止我們還沒看到有。
即使“有”也是所謂的某些品牌流出來的所謂內(nèi)部資料。
同行對這些諱莫如深,恨不得用保險柜把自己的“絕技”鎖起來,然后我們看到很多人想要進入這個行業(yè)問的最多的一句花就是:我應該怎么去學?

從事茶飲行業(yè),我們應該怎樣去學習呢?
我們優(yōu)閑狐入行的初衷就是把優(yōu)秀的內(nèi)容分享出去,讓大家在入行的時候少走一些彎路。
為了讓整個行業(yè)更加規(guī)范起來,更好的促進行業(yè)的發(fā)展,我們決定把我們優(yōu)閑狐自己目前培訓的一套標準分享出來,讓整個行業(yè)的培訓和大家的學習都可以有“章”可循?,F(xiàn)在我們想要幫助很多人解決學習的時候不知道該從何入手,該如何系統(tǒng)學習的問題。
同時我們也希望,大家能夠根據(jù)我們的這份標準去不斷的完善,不斷的去推動整個行業(yè)的發(fā)展。
下面這個流程表格,是我們優(yōu)閑狐在實際教學中用到的流程表。
優(yōu)閑狐培訓課程內(nèi)容
上面的內(nèi)容不是固定的,而是可以靈活調(diào)整的,只要大家在學習的時候要記住從幾個大的點來去學習就可以了。
5優(yōu)閑狐課程有什么不同?
    堅持小班教學大班跟小班的差異不用說相信大家也清楚,跟動輒二、三十人一起上課的其它機構相比,優(yōu)閑狐的課程堅持小班制,每期課程不會超過12個學員,同時每期課程至少有2位經(jīng)驗豐富的老師全程陪同貼身講解(小顏老師10年行業(yè)經(jīng)驗啦),并且不同的課程會由不同的老師進行講解。
      堅持系統(tǒng)課程市面上99%的培訓課程教學都是以產(chǎn)品教學為主,整個培訓課程下來除了產(chǎn)品還是產(chǎn)品,關于經(jīng)營中遇到的實際問題基本是不會去講的,像菜單、吧臺動線設計、員工管理等等這些都是不會講到的。優(yōu)閑狐不是,比如我們的設備操作課程,都是由我們由20多年設備經(jīng)驗的臺灣老師進行講解。
      大家認真想想:同樣是開店,有系統(tǒng)思維的人,在經(jīng)營中會不會更有勝算呢?
        老師必須hold的住
        優(yōu)閑狐的老師具備豐富的教學經(jīng)驗跟實戰(zhàn)經(jīng)驗,不像很多機構的老師1年學習2年就當老師講課,優(yōu)閑狐所有老師都具有大型連鎖店長以上從業(yè)經(jīng)歷,無論是產(chǎn)品理論,還是店鋪經(jīng)營管理都具備扎實的專業(yè)知識基礎。小顏-10年行業(yè)經(jīng)驗Jackie-20年行業(yè)經(jīng)驗瘋狐(諸葛瘋、NEO)-10年營銷經(jīng)驗
          原料淘寶成本價很多人不知道我們在做原物料的出售(可能是我們的廣告太少了),其實我們優(yōu)閑狐的很多股東就是大廠商像廣村、盾皇...多到你想象不到。依托強大的廠家資源,我們的原料設備價格在同等質(zhì)量下有很大的價格優(yōu)勢。
            長期支持跟進“課程已經(jīng)結束,但是我們之間的聯(lián)系才剛剛開始”。
            這是老師們每期都會說的話。
            是的,課程結束之后才是我們與學員建立聯(lián)系的開始,在課程結束之后,我們的老師會持續(xù)的給予學員解決困難的支持,這也是我們始終在做的事情,也是我們?yōu)槭裁磮猿中“嘀频脑颉?br />
            課后只要老師有時間,都會就學員遇到的問題進行解答。
            上面講到的是關于我們關于如何學習的一些經(jīng)驗,希望對還沒入行的同學,或是已經(jīng)入行的同學都有一個參考價值。也許這個標準不是最好的,但是希望在我們微薄的力量的推動下,會有越來越多的人能夠參與到這個事項上來,更好的促進我們行業(yè)的發(fā)展。

            我們真實的看到,很多人開店是完全沒有系統(tǒng)的思維的,他們覺得會做產(chǎn)品只要把店鋪開起來就可以賺錢了,沒有營銷思維,也不懂什么是營銷。
            像我們的營銷課程,它的目的就是教大家怎么去賣產(chǎn)品,如何去讓別人買你的東西,可惜很多人沒意識到營銷的重要性。我們看到大家都一味的關注產(chǎn)品,很多人連怎么去經(jīng)營店鋪都沒去考慮過,這也難怪那么多的店鋪會倒下來了。
            更可怕的是,很多人到自己店鋪倒下之后還不知道店鋪為什么會倒,只知道店鋪就是沒人來。希望這份標準能給對行業(yè)有一點點促進的作用。
            干著培訓的事,操著加盟的心,也許這就是分享吧。
            PS:課程報名微信:uxianhu,因為課程增加了更多干貨,下個月課程開始要漲價啦了,大家捉緊時間了哦。
            越分享,越強大這里是優(yōu)閑狐說

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