每日精品咖啡文化雜志飲品界網(wǎng)同樣是在星巴克工作，為什么差距這么大？據(jù)統(tǒng)計，目前中國咖啡師平均年齡較低、收入不高、晉升困難...那么星巴克工資待遇怎么樣？咖啡師的工資、福利全球各地都有很大的差異，生活成本、失業(yè)率、小費文化等因素也會增加，說說國內(nèi)的咖啡店里了?？纯粗袊Х葞煹墓べY，尤其國內(nèi)咖啡師工資到6千／月的能有幾位（6000？估計店長工資有），同樣都是做咖啡的，為啥差那么遠......
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portant;" />要知道影響咖啡師工資待遇的因素很多，先來分析主要的因素：咖啡師等級、咖啡館的地理位置人氣、咖啡師相貌、咖啡師服務(wù)態(tài)度、城市的基本生活水平等。業(yè)內(nèi)一般把咖啡師共分三個級別：初級咖啡師(職業(yè)資格等級三級)、中級咖啡師(職業(yè)資格等級二級)和高級咖啡師(職業(yè)資格等級一級)。等級越高技術(shù)越好，工資當(dāng)然就越高了。當(dāng)然你的技術(shù)過關(guān)能夠獲得高薪，但是工資還會收到其他因素影響，咖啡店的規(guī)模大小、地理位置、人氣就是一個重要的因素了。人氣旺盛的地方的咖啡館生意好，那么給員工的工資也就高了。這一點也和咖啡師的技術(shù)有關(guān)，技術(shù)好，當(dāng)然就可以去更高好的平臺發(fā)展。所以這也是要求你要有好的技術(shù)，然后懂得把握住機遇了。最后還有個人的素質(zhì)。除了要擁有好的技術(shù)外，你的服務(wù)態(tài)度，本身的職業(yè)素養(yǎng)，能否提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)也影響自己的工資。人工成工不降，怎么賺得更多？星巴克在美國的咖啡賣得便宜，人工9美元/小時，在中國的咖啡賣得貴，人工17元/小時，而新手剛剛進入咖啡館工作工資不會很低，此時你要熟悉環(huán)境，將學(xué)校經(jīng)驗融合到職場中，轉(zhuǎn)正之后會有消費提成、小費、獎金。而對于領(lǐng)著單一的計時工資的星巴克咖啡師來說，或許他們的薪酬結(jié)構(gòu)也需要改善，盡管星巴克總是樂于給咖啡師和其他全職或兼職員工各種福利，但如果咖啡師不能“多勞多得”，積極性也會受到打擊。
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