




我仔細(xì)看了這個(gè)品牌的菜單,產(chǎn)品大體分為奶茶、水果茶和酸奶飲品,一共36個(gè)SKU。“金焦珍珠奶茶”是門店銷量第一的招牌產(chǎn)品。金焦珍珠奶茶有多能打?以匯茶觀瀾湖新城店為例,這款產(chǎn)品單月最高賣出1.5w杯,單品銷量占比超過30%。

作為一個(gè)連續(xù)7年專注珍珠奶茶的茶飲品牌,目前,匯茶已開門店60+,主要分布在廣東、海南等地,另外簽約待開門店達(dá)130多家。
可以說,在周圍門店大多主打水果茶的廣東、海南市場,匯茶將珍珠奶茶作為定位,找到了一個(gè)差異化的突破口。但珍珠奶茶,這個(gè)家家都有的經(jīng)典產(chǎn)品,怎么做出爆款,而且持續(xù)熱賣?

市面上多以黑珍珠居多,匯茶的珍珠小料是自主研發(fā)的,用100%木薯粉和焦糖制成,煮出來后呈透亮的金黃色,有焦糖風(fēng)味,珍珠口感Q彈、有嚼勁。

因此,他們給產(chǎn)品取名“金焦”,從產(chǎn)品到取名都顛覆了普通黑珍珠的認(rèn)知,重新占據(jù)顧客心智。在大眾點(diǎn)評上,這款有記憶點(diǎn)的金焦珍珠也是奶茶女孩們的打卡熱門產(chǎn)品。在經(jīng)典產(chǎn)品上做微創(chuàng)新,是最容易打開市場的辦法。再來說售賣體驗(yàn):曾經(jīng),“珍珠”是否含膠質(zhì)引發(fā)過質(zhì)疑,匯茶的做法是在門店里把生珍珠展示出來,讓顧客“真捏、真看、真感覺”。
在匯茶的門店里,吧臺(tái)專門設(shè)置了一個(gè)展示碗,里面裝有生的“金焦珍珠”。店員在點(diǎn)單的同時(shí),還會(huì)讓顧客捏碎珍珠,檢查品質(zhì)。捏碎后的珍珠是粉狀的,肉眼可見不含膠質(zhì),并散發(fā)出焦糖風(fēng)味。
這種讓顧客動(dòng)手體驗(yàn)的辦法,比品牌口頭承諾更能獲得信任,讓顧客直接感受到原料的天然屬性,打消顧客疑慮,還增加了互動(dòng)體驗(yàn)感。
此外,他們還在門店張貼“生珍珠”第三方檢測報(bào)告,進(jìn)一步增強(qiáng)說服力。

當(dāng)品牌定位、招牌產(chǎn)品、門店體驗(yàn)都做到差異化的時(shí)候,品牌就有了在強(qiáng)敵環(huán)伺之地立足的資本。下一步就是通過日常運(yùn)營,來提升營業(yè)額,站穩(wěn)市場。


極低的價(jià)格+限額的數(shù)量,用相對較低的成本,獲得本地消費(fèi)者的關(guān)注,從而獲得門店第一批會(huì)員。2.每月一次“感恩日”,營業(yè)額日環(huán)比提升超80%每月15日是匯茶的“會(huì)員感恩日”,當(dāng)天推出人氣飲品買一送一活動(dòng)。

匯茶做過統(tǒng)計(jì):感恩日當(dāng)天會(huì)員新增數(shù)占月新增數(shù)約50%,營業(yè)額日環(huán)比至少提升80%以上。

除此以外,一些關(guān)鍵性的節(jié)點(diǎn),也會(huì)推出一些限時(shí)活動(dòng)。比如2020年端午節(jié),當(dāng)日 17:00~18:00全場飲品5.5元。數(shù)據(jù)表明,當(dāng)日旗下門店?duì)I業(yè)額環(huán)比平日平均提高20%,活動(dòng)時(shí)段營業(yè)額環(huán)比提升300%。在周年慶、推新品之際,匯茶通過本地的頭部美食公眾號進(jìn)行引流。


掃樓工作前,要帶上工牌、宣傳單頁、A4紙夾板(便于記錄客需),與寫字樓內(nèi)的公司、企業(yè)推行團(tuán)餐業(yè)務(wù),成單后會(huì)按單量大小對組員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(傳送門:一個(gè)動(dòng)作月增收4萬元!茶飲店如何做團(tuán)餐、接“大單”?)
如果奶茶店開在商場,匯茶還會(huì)針對商場員工或是外賣騎手立減2元。4.保證標(biāo)準(zhǔn)化,新人培訓(xùn)形成閉環(huán)廣深市場,茶飲高手云集。想要長久立足,必須做到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定。陳治海告訴我,對門店人員的每一項(xiàng)培訓(xùn),匯茶都要求形成閉環(huán)。“培訓(xùn)很容易形成看會(huì)了、但沒有記下來,造成錯(cuò)誤率延續(xù)。”
所以匯茶推出了“訓(xùn)練四步驟”:
- 培訓(xùn)準(zhǔn)備:明天要教什么,提前做哪些準(zhǔn)備,把資料看完,記下來;操作講解:邊做邊說,邊講難點(diǎn)、要點(diǎn);新人實(shí)操:不斷糾正細(xì)節(jié);日常追蹤:持續(xù)追蹤,形成閉環(huán)。

比如“邊做邊說”,訓(xùn)練員要經(jīng)常追蹤新人的操作是不是規(guī)范,要求新人一邊做一邊口述動(dòng)作規(guī)范,比如“現(xiàn)在準(zhǔn)備做珍珠,4L珍珠,用的是12L的水”。就像學(xué)生時(shí)代邊讀邊寫,動(dòng)手結(jié)合動(dòng)口,能把每一個(gè)規(guī)范記得更牢。在匯茶東莞總部,還設(shè)有500平米的商學(xué)院,專門針對對加盟商、QSC管控等進(jìn)行培訓(xùn)。5.把日常清潔當(dāng)做“練兵”在匯茶,無論是直營店還是加盟店,均為直營式門店管理體系。每月安排專人進(jìn)行門店QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)評核打分。拿清潔這一項(xiàng)來說,門店就要嚴(yán)格執(zhí)行“日清、周清、月清”清潔計(jì)劃。清潔工作有多細(xì)致?匯茶訓(xùn)練部總監(jiān)介紹,從門店的衛(wèi)生死角,到裝茶底的保溫桶、制冰機(jī)等,都有相應(yīng)的清洗要求。

像茶桶的水龍頭,每周都要求拆卸下來,用牙膏、刷子,把細(xì)小的零件、橡膠圈進(jìn)行清洗,巡店時(shí)也會(huì)針對這些“隱藏”部分,進(jìn)行特別查看。清潔是為了最大限度的保證食安,同時(shí)也是日?!熬毐保岄T店習(xí)慣高標(biāo)準(zhǔn)的要求。6.把巡店叫做“機(jī)會(huì)點(diǎn)”,管理更人性化對于茶飲門店,特別是一些加盟店來說,每當(dāng)總部人員來巡店像是“如臨大敵”,不少門店會(huì)有抵觸情緒。匯茶用了一個(gè)詞:“機(jī)會(huì)點(diǎn)”。在匯茶,督導(dǎo)巡店無論是在口頭還是文件描述中,巡店“機(jī)會(huì)點(diǎn)”更像是一種發(fā)現(xiàn)問題后的提升機(jī)會(huì)。把關(guān)注點(diǎn)放在調(diào)整優(yōu)化,而不是“挑毛病罰款”,讓巡店這件事變得更為人性化。

針對新開門店,總部還會(huì)成立專案小組,給予新店全方位的開店支持。另外,品牌外賣板塊有專人運(yùn)營負(fù)責(zé),每日對外賣平臺(tái)中差評評論進(jìn)行監(jiān)控和追蹤,及時(shí)反饋給專職營運(yùn)協(xié)助處理解決。


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