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從 元營業(yè)額到家門店,加減奶茶用了一個(gè)“最笨”的辦法

2022-08-15 11:13:01責(zé)任編輯:小W瀏覽數(shù):396

小小的一個(gè)縣級(jí)市義烏,加減在這里開店89家。一條30米長的街道上,有近30家茶飲店,不乏大牌、網(wǎng)紅店競爭,加減經(jīng)營了8年的創(chuàng)始


小小的一個(gè)縣級(jí)市義烏,加減在這里開店89家。一條30米長的街道上,有近30家茶飲店,不乏大牌、網(wǎng)紅店競爭,加減經(jīng)營了8年的創(chuàng)始店在這里仍然屹立不倒。區(qū)域集中、高密度開店,加減被業(yè)內(nèi)稱為是繼古茗、新時(shí)沏后浙江非省會(huì)城市的“奶茶第三勢(shì)力”。

而值得談?wù)摰氖?,這股勢(shì)力與其他兩個(gè)品牌的經(jīng)營方式都不同。用加減創(chuàng)始人彭亞洲的話來說,他從第一天營業(yè)額28元,到全浙江開出200多家店面,用了一個(gè)最笨的辦法,但終見成效。彭亞洲用的“笨辦法”究竟是什么?我們從8年前說起……1營業(yè)額第一次突破100元
我高興的蹦著回家2010年3月初,彭亞洲的父親將用油紙包裹了幾層的3萬元錢遞給自己要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的兒子。這筆錢就是彭亞洲的啟動(dòng)資金,店開完后還剩400多元。
▲2012年加減第一家店工商學(xué)院店第一次重新裝修
3月3號(hào),加減的第一家店在義烏工商學(xué)院開業(yè)。第一天,從早上8點(diǎn)到晚上10點(diǎn),彭亞洲清楚的記得當(dāng)天的營業(yè)額只有28元。
4月15號(hào),營業(yè)額破天荒的突破三位數(shù),超過100元。那天彭亞洲的心情格外美麗,據(jù)他回憶是“蹦著回得家”。

營業(yè)額突破100元后,彭亞洲也迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。曾經(jīng)他認(rèn)識(shí)的一個(gè)工商學(xué)院的幾個(gè)學(xué)生在發(fā)現(xiàn)他開店后,主動(dòng)去做宣傳,甚至后來學(xué)生會(huì)也主動(dòng)幫忙宣傳他家奶茶好喝。

另一方面,彭亞洲的“加減奶茶”在當(dāng)時(shí)也是這條街上品質(zhì)確實(shí)是最好的一個(gè)。不到2個(gè)月的時(shí)間,口碑相傳,老顧客帶新顧客,彭亞洲的總營業(yè)額達(dá)到4.5萬。在這個(gè)本該慶祝的日子,加減迎來了第一次危機(jī)。2房租漲價(jià) 租還是不租?
轉(zhuǎn)來的門面8月8號(hào)到期,房東提出要漲房租,漲到4.5萬一年。彭亞洲第一反應(yīng)就是太欺負(fù)人了,就像算好了自己有多少錢似的。當(dāng)房東問他租還是不租時(shí),彭亞洲的回答很果斷——不租。
而房東走時(shí)說了一句“你租還是不租都會(huì)漲價(jià),你不做別人也會(huì)做!”就是這句話讓彭亞洲重新思考這個(gè)問題。
通過分析,當(dāng)時(shí)店里賣的最好的是檸檬水,如果每杯檸檬水漲一元,每天賣50杯,漲的房租錢就能賺回來。找到解決方案后,彭亞洲將本想還給父親的錢又交了房租。
產(chǎn)品價(jià)格漲上去,起初學(xué)生也有所不滿。彭亞洲就將漲價(jià)的原因和自己的想法一五一十的告訴他們,得到了大多數(shù)人的理解。
生意并未因漲價(jià)下降,加減的第一次危機(jī)在彭亞洲的換角度思考和以誠動(dòng)人的態(tài)度下被化解。3這么好喝的奶茶被裝修給糟蹋了
加減的第二家店開出后,不少人要求加盟,都被彭亞洲拒絕。因?yàn)樵谒睦镆恢睂?dāng)時(shí)杭州一個(gè)不加盟且做得很棒的品牌當(dāng)做偶像。但這個(gè)自己設(shè)立的規(guī)矩,在一位顧客的“罵聲”中被打破。
▲說加減形象LOW要求加盟的開出的店
一個(gè)午后,彭亞洲正在吧臺(tái)忙著自己的事,突然看見坐在店內(nèi)的顧客將杯子重重的放在桌子上,并說到,這么好的奶茶被裝修糟蹋了。
這位罵加減的顧客卻笑臉相迎,告訴彭亞洲他想加盟的想法,如果讓他做,店面形象至少比現(xiàn)在的加減好太多。一直想在自己店面形象有所突破的彭亞洲動(dòng)心了,不加盟的口子在這次談話中被撕開。

2年多的時(shí)間內(nèi),加減的加盟店將近60家。但店數(shù)多并不代表就成為了品牌,當(dāng)時(shí)60家店面生意大多并未像他的直營店一樣火爆。在一次巡店中彭亞洲終于找到了自己的品牌突圍之道。4收3萬卻讓別人用30萬冒險(xiǎn)我無地自容
加盟放開后,彭亞洲的時(shí)間幾乎還是放在自己的直營店中,并未對(duì)加盟店實(shí)行太多管理??吹揭恍┥獠缓玫牡昝鏁r(shí),他主觀的判定是加盟商沒有盡力。

在一次巡店中,彭亞洲打開某加盟商的儲(chǔ)物冰柜,看到里面還有隔夜的珍珠,問老板是不是將要賣給顧客?但加盟商的回答讓彭亞洲感到心酸和愧疚。這家店的老板是一對(duì)夫妻,借錢加盟了加減,雖然彭亞洲只收了3萬元加盟費(fèi),但這家店的實(shí)際投入?yún)s將近30萬。

由于開店已將錢花的差不多,節(jié)儉的夫妻舍不得倒掉沒賣完的珍珠,而是當(dāng)做早餐食用。想想自己也是拿著家里的所有積蓄開店,也曾經(jīng)因?yàn)樯馓﹂L期吃飯不規(guī)律造成胃出血,最嚴(yán)重時(shí)甚至大口吐血。
和所有加盟商一樣,奶茶店就是希望,指著好生意走向致富路。但為了3萬元加盟費(fèi)卻讓別人用30萬冒險(xiǎn),彭亞洲感到這里面出現(xiàn)了問題。

想到自己的初心,再面對(duì)現(xiàn)實(shí),彭亞洲與自己的妻子、以及當(dāng)時(shí)兩個(gè)店的管理人員一同商量要幫助這些加盟商把生意做起來。不是為了自己的品牌存活率,而是要對(duì)得起信任加減的加盟商。他們當(dāng)時(shí)有三個(gè)想法:一是關(guān)掉兩家直營店,全力指導(dǎo)加盟商;二是以后全部直營,不再加盟。三是繼續(xù)加盟,但由他們進(jìn)行門店管理、運(yùn)營,做托管。2014年,彭亞洲轉(zhuǎn)掉了第二家店,店內(nèi)所有人支援加盟商。

5托管模式第一年員工走了一半
彭亞洲將托管店稱作運(yùn)營店,目前加減的運(yùn)營店與加盟店比例為1:1。但相比加盟或直營,運(yùn)營店模式需要耗費(fèi)更多的精力。
彭亞洲做的第一步是成立公司,然后托管有意向的加盟店。第一次托管了4家,到年底托管了8家。但新的問題接踵而來,過完年后,運(yùn)營店的員工有一半沒有回來。
問題出在員工的積極性上。當(dāng)時(shí)到加減上班的人多是抱著開店的想法而來,學(xué)會(huì)后有一部分人去開了店,有一部分人放棄這個(gè)行業(yè)。彭亞洲了解這些問題后,又開始了托管模式新的探索。新的模式下,他完善了員工晉升制度以及員工免費(fèi)加盟制度,運(yùn)營店的利潤直接與員工掛鉤。通過一系列改革,加減的運(yùn)營店在義烏再次風(fēng)聲水起,幾乎開一家穩(wěn)一家。

直到2018年6月,全省門店數(shù)量達(dá)到200家,僅義烏的加盟店與運(yùn)營店總數(shù)就達(dá)到89家,并實(shí)現(xiàn)全部盈利。
6托管與加盟的兩個(gè)發(fā)力層面做托管模式4年多的時(shí)間,彭亞洲說自己累積到了最大的財(cái)富——400多名伙伴。

彭亞洲將加盟的成功總結(jié)為供應(yīng)鏈、督導(dǎo)體系上的發(fā)力。而他的托管模式則是終端客戶體驗(yàn)、員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)上的突破。在加減的大批人才儲(chǔ)備中,新開一個(gè)店就代表著又將有一個(gè)員工將成為獨(dú)擋一店的責(zé)任人,而店的利潤直接與他們的收益掛鉤。

以前開店是公司指派任務(wù),而現(xiàn)在加減的員工是主動(dòng)要求帶店、開發(fā)新區(qū)域,并給出開店計(jì)劃或區(qū)域拓展計(jì)劃。此時(shí),員工不再只是是螺絲釘,每個(gè)人都是一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)。這對(duì)于彭亞洲來說只是模式成功的一部分。

托管模式下,運(yùn)營店與直營店可以形成統(tǒng)一的管理、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),這對(duì)于打造終端體驗(yàn)是最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
而通過運(yùn)營店的生意及口碑帶動(dòng)整個(gè)品牌的形象,并影響加盟店形成同樣標(biāo)準(zhǔn),則是托管模式的另一重要作用。
結(jié)語
從28元營業(yè)額到200家門店,加減用了8年;通過托管模式,加減收獲了最大的資源——人力資源;以利潤掛鉤的方式,成功調(diào)動(dòng)員工積極性。加減一直在苦練內(nèi)功,即使開店速度相比大多數(shù)品牌慢了很多。

但基本功的扎實(shí)才是品牌穩(wěn)步向前的重中之中。2018年,加減開始做店面形象上的第四次升級(jí),產(chǎn)品也開始精簡、調(diào)整。彭亞洲對(duì)于品牌的未來充滿期待,在他心里感謝那些對(duì)他包容的加盟商,感謝那些與他一起同甘共苦的伙伴,也感謝那些一直支持他,甚至在最困難時(shí)借5000元錢租房的顧客。
▲以上圖片為加減第四次形象升級(jí)
正因?yàn)檫@些人性的溫暖,讓彭亞洲找到了最適合自己個(gè)性的品牌發(fā)展之道。雖然在他看來托管模式有些“笨”,但就是這個(gè)大多數(shù)人不愿用的方法,讓這個(gè)平時(shí)不怎么愛說話的85后小伙子有了“逆風(fēng)翻盤、向陽而生”的機(jī)會(huì)。我們祝愿加減越做越好!也祝愿那些一直堅(jiān)持的單店、品牌早日成功!

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