每天都有許多瑣碎的事情要處理,仿佛“很忙”,卻又不知干了些什么一天又過去了,慢慢失去了個人生活和情趣。假如不給自己定一個經(jīng)營目標(biāo)或者團(tuán)隊計劃,你可能都被困在店里,很長一段時間沒精力去考慮店面的經(jīng)營戰(zhàn)略;甚至沒時間對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析歸納。店交不出去,你只能靠自己日如一日,年復(fù)一年。·用好的設(shè)備 ≠ 有好的生意辣媽、EK、mythos one也許你已經(jīng)準(zhǔn)備好,對于店鋪也許你也已經(jīng)事無巨細(xì)親力親為,放棄了正常的作息和節(jié)假日時間。但是在這個競爭激烈,房租飛漲,設(shè)備投入高的時期,你以為僅僅做到以上說的你就能盤活起來你的店嗎?答案顯然易見。假如你心里沒有一把尺,那么你可能每個月都還在盯著營業(yè)報表而發(fā)愁。
在“真正”進(jìn)入了咖啡行業(yè)之后,你會發(fā)現(xiàn)越是有經(jīng)驗(yàn)的老手,所選用的機(jī)器設(shè)備越差不會追求太頂級。別忘了噢,房租、人力是運(yùn)營的大頭,你需要在開店前就均衡考慮投入成本。· 突破制度團(tuán)隊的概念不是簡簡單單請個人來站吧這么簡單。你是否清楚自己目前需要什么樣的人?要聘請的員工是否清楚你的營業(yè)目標(biāo)?他是否能真正分擔(dān)工作與壓力?
大小咖啡的運(yùn)營負(fù)責(zé)人來君提到:只有當(dāng)你是“店鋪主理人”身份的時候,才會真正地去在意客人的消費(fèi)體驗(yàn),繼而激發(fā)店鋪的潛能。不僅僅只關(guān)注于物料、成本、產(chǎn)品、排班等這些事務(wù)性的工作。“其實(shí)從名稱上是能解讀‘吧臺長’和‘店長’的。二者更強(qiáng)調(diào)的是產(chǎn)品的生產(chǎn)及出品的標(biāo)準(zhǔn);無論從崗位職能和空間上,他們似乎都被限制了想象力和創(chuàng)造力,僅是品牌的執(zhí)行者?!薄?把自己變成內(nèi)行,成為一名咖啡師只有當(dāng)你成為了懂咖啡的人,才能把控自己的咖啡店,管理自己團(tuán)隊。開咖啡店是很辛苦的,一開始創(chuàng)業(yè)時,每天工作12-14個小時是很正常。開咖啡店一定不能幻想,前期多做一些調(diào)研和準(zhǔn)備,不能盲目的開。對自己的長處有個了解,開店前分析判斷自己的盈利點(diǎn)在哪,對自己的盈利要有規(guī)劃。
· 慎重選擇合伙人就事論事,不會因?yàn)轭櫦懊孀樱髦袉栴}卻故意回避;合伙人的性格和擅長領(lǐng)域最好是互補(bǔ)的,不要重疊,最重要是相互信任,有話直說。圖片來源:網(wǎng)絡(luò)免責(zé)聲明:本文部分圖片來源網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)站部分內(nèi)容如圖片、我們會尊重原作版權(quán)注明出處,但因數(shù)量龐大,會有個別圖文未來得及注明,請見諒。若原作者有任何爭議均可與網(wǎng)站聯(lián)系處理,一旦核實(shí)我們將立即糾正,由“飲品界網(wǎng)”整理編輯,轉(zhuǎn)載請注明,本文意在傳播咖啡文化,若侵權(quán)請告知刪除,謝謝~!

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